兴安盟突泉县：墩苗育苗+一线砺炼 构建年轻干部成长全链条

发布时间：2025-10-09 来源: 北疆先锋网 作者：佚名

　　兴安盟突泉县紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦年轻干部培养，坚持多渠道、多层次、多维度发力，着力打造高素质专业化年轻干部队伍，为县域经济社会高质量发展注入新鲜活力。

　　靶向发力，夯实成长根基。充分发挥干部教育“墩苗育苗”作用，聚焦新任职科级干部、35岁以下年轻干部、新考录人员等关键群体，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，通过专题授课、案例研讨等形式，系统提升年轻干部政治素养、履职能力和廉洁意识。截至目前，开展精准化培训6期，覆盖775人（次）。

　　研学赋能，拓宽实干视野。有计划、分批次地组织年轻干部深入现代农业产业园区、重点项目建设现场等经济社会发展主战场，通过实地察看、互动交流、案例剖析等方式，引导年轻干部精准把握县情民情，提升理论转化能力。目前，已开展现场教学和专题调研10余次。同时，组织年轻党员干部赴红色文化教育基地开展沉浸式教学，重温革命历史，锤炼党性修养。

　　一线砺炼，锤炼担当本领。选派政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，到乡镇、村（社区）等基层一线实践历练，全程参与乡村振兴、基层治理、信访维稳等急难险重任务，在服务群众最前沿砥砺品格、增长才干。健全完善跟踪考察和动态管理机制，对表现突出、群众公认者优先提拔使用，持续营造“能者上、优者奖”的用人导向。2025年以来，已有多名基层一线和重点岗位年轻干部被提拔和进一步使用。（兴安盟突泉县委组织部 安月）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15733455
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