朝阳县“四轮驱动”精准发力 推动干部教育培训向新而行

发布时间：2025-10-09 来源: 中共辽宁省委组织部 作者：佚名

　　  近年来，朝阳县深入贯彻落实新时代干部教育培训工作要求，紧盯全面振兴新突破三年行动，围绕振兴发展所需、中心任务所急、干部成长所缺，着力构建“教学、科研、实践、管理”四位一体的工作新格局，有效激发和提升干部队伍内生动力和攻坚本领，为服务高质量发展大局提供坚实保障。

　　  聚焦“教育”铸魂，夯实思想根基。紧扣党的创新理论核心内容，系统构建了以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，融合党的理论教育、党性锤炼与能力提升于一体的“1+3+N”特色课程体系，开发《凤山凌水变迁视野下朝阳县概览》等本地课程12门，全面提升培训的系统性、针对性与实效性。深挖本地红色资源，创新打造《林海雪原矢壮志·白山黑水报国情》等沉浸式红色党课，通过剧本围读、角色代入、情景模拟等方式，覆盖学员1089人次，引导学员自觉锤炼坚强党性。年初以来，共举办各级各类培训班24个38期，培训学员2694人次。

　　  聚焦“资政”辅政，促进学用转化。紧紧围绕振兴发展大局，充分发挥智库作用，推动教学培训与决策咨询深度融合。聚焦县委、县政府中心工作和改革发展重点难点，报送省、市级科研立项20项。其中，1项省级立项课题研究成果获县委常委批示。创新“教师+学员”联合攻关模式，在各类班次中设置专项调研课题32个，组织学员深入朝阳柳城经济开发区、朝阳抽水蓄能电站项目现场等一线开展实地调研12次，形成《全面推动朝阳县工业智能化 提升工业绿色发展效率的实证研究》等高质量调研成果8篇，并报相关部门供决策参考，切实推动调研成果转化为发展实效。

　　  聚焦“实践”练兵，提升履职本领。坚持实践导向，将课堂延伸至发展一线，紧密结合该县有色金属新材料、清洁能源等重点产业发展需求，精心组织学员赴山东临清、辽宁本钢集团等开展现场教学20批2358人次。通过实地观摩现代农业产业园、钢铁企业生产线等，与当地干部、专家深入交流，重点学习其在产业升级、绿色发展、基层治理等方面的成功经验，引导学员撰写实践报告36篇，提出可行性建议4条，着力将学习成果转化为推动该县重点项目建设和产业高质量发展的实际能力。

　　  聚焦“管理”增效，锤炼严实学风。将严格管理贯穿教育培训全过程，实行“组织部门跟班考察、党校日常管理、学员自我管理”的“三位一体”管理模式，全面记录学员的学习态度、参与程度、研讨发言、成果质量等情况，并纳入干部学习档案，作为考核评价的重要依据。建立培训效果评估反馈机制，通过发放调查问卷300余份、开展学员座谈12场，对课程设置、师资水平、教学方式、管理服务等进行多维度评估，收集意见建议160条，优化调整教学计划4项，形成了“需求调研—计划制定—教学实施—考核评价—反馈改进”的闭环管理体系，确保以全程管理保障培训质效。

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