凤阳县：三措并举锻造过硬基层党务工作者队伍

发布时间：2025-09-17 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，凤阳县坚持以建设高素质基层党务工作者队伍为抓手，围绕拓宽选用渠道、加强教育培训、强化严管厚爱等三个方面下功夫，努力锻造一支政治过硬、能力突出、充满活力的基层党务工作者队伍，助推基层党建工作高质量发展。

　　

　　突出政治标准，拓宽视野“选”，夯实队伍建设“基本盘”。按照以岗选人、人岗相适的原则，严把政治素质与工作能力关口，在全面调查摸底的基础上，统筹谋划全县党务工作者力量配备，综合考虑年龄、党龄、学历、工作年限以及各领域党建和业务工作特点等因素进行合理配置，采取个人自荐、单位推荐、组织了解等方式，积极拓宽来源渠道，注重选拔出一批政治素质优、群众基础好、从业经历丰富、有开创精神的优秀基层干部、青年党员、高学历人才等到党务工作岗位上锻炼，并对拟新任的党务工作者开展征求意见、谈心谈话、考察审核等环节，不断提升队伍源头质量，确保党务工作者队伍纯洁。同时，将新录用公务员、高校毕业生、致富带头人、技术骨干等纳入基层党务工作者后备力量储备库，实行备案登记、动态管理，在党建岗位人员变动时及时优化调整，确保基层党务工作者队伍源源不断、后继有人，党建工作平稳推进。截至目前，全县共选配和储备基层党务工作者470余名。

　　

　　聚焦能力提升，靶向施策“育”，打造业务精湛“先锋队”。按照“重规范、强指导”思路，针对农村、机关、非公等不同领域党支部工作实际和任务要求，依托安徽小岗干部学院（凤阳县委党校）、乡镇党校、“两新”组织党建培训基地等阵地，聚焦党的创新理论武装、组织体系建设、党支部标准化规范化建设、党员队伍建设等方面，通过案例讲解、实地观摩、交流体会、互动问答的形式，分批次开展全覆盖轮训，不断加强党务工作者的理论武装、业务素质和工作技能。充分发挥“传帮带”作用，组织优秀党务工作者结对帮带党务新手，针对难点堵点突破、实操实训提升，帮助党务工作者快速进入工作状态，实现从“新手小白”到“行家里手”的转变。坚持以整改促提升，每年根据工作需要抽调部分优秀党务工作者，参与发展党员、党费收缴等工作交叉调研、互查互审，在发现解决问题的同时，提升党务工作者整体业务水平。2024年以来，累计举办党务工作者培训班2期、专题业务培训会16场，覆盖600余人次。

　　

　　强化动态考评，健全机制“管”，激发干事创业“动力源”。坚持严管和厚爱相结合，建立完善基层党务工作者动态管理工作机制，对党务工作者履职尽责情况常态化跟踪，组织基层党组织书记定期与党务工作者开展谈心谈话，了解掌握思想情况和工作状况，收集意见建议，及时帮助其端正态度、释疑解惑、提振精神，引导基层党务工作者坚守初心使命、严守纪律规矩。结合党建工作考核和日常了解情况，每年度对基层党务工作者进行综合评价和鉴定，将评价结果作为职级晋升、提拔任用、评优评先的重要依据，对表现出色、成绩突出的优秀党务工作者重点培养，对工作履职不到位的与基层党务工作者本人及所在党组织书记进行提醒谈话，视情调整出党务工作者队伍。同时，注重及时发现、表彰和宣传基层党务工作者队伍中的先进典型，依托各类线上线下平台，对全县优秀基层党务工作者的先进事迹进行广泛宣传推介，持续激发基层党务工作者干事创业热情。近两年来，40余名优秀党务工作者受到县级以上表彰奖励和提拔重用。(吴薇)

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1181109?ClassId=6167
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。