南陵县工山镇：“三个精准”锻造高素质党员队伍

发布时间：2025-09-17 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，南陵县工山镇党委坚持把党员队伍建设作为基层党建工作的重中之重，以“三个精准”为着力点，在党员发展、教育培养、作用发挥等关键环节靶向发力，推动党员队伍建设迈上新台阶。

　　

　　坚持“精准发展”，注入党员队伍“源头活水”。严把“入口关。坚持高标准、严要求，注重从源头上优化党员队伍结构，精准摸排建立“致富能手”“退役军人”“返乡创业青年”“乡土专家”4类优秀人才发展储备库，变“等上门”为主动“领进门”。每年平均从储备库中精准吸纳约20名优秀青年向党组织靠拢，为党员队伍持续输送新鲜血液。严把“思想关”。将政治标准放在首位并贯穿发展党员全过程，突出考察发展对象的政治素质、思想觉悟、道德品质，严格择优推荐发展对象，确保新党员政治合格、对党忠诚、素质过硬，严防“带病入党”。严把“程序关”。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧扣发展党员五个阶段，推行发展党员全周期纪实管理制度，实现发展过程可追溯、责任可倒查，确保每个环节规范严谨、经得起检验。

　　

　　坚持“精准培育”，增强党员队伍“硬核本领”。强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的必修课和常修课，坚持落实“第一议题”、理论学习中心组、领导班子读书班等制度，持续深化政治忠诚教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，引导党员干部先学一步、学深一层。创新教育载体。推行“线上+线下”融合模式。线上，充分利用共产党员网、安徽党员大课堂、学习强国等平台，定期推送重要会议精神、先进榜样事迹和实用党务知识，提升党员政治素养；线下，每月举办“攻山学堂”，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动党员教育管理规范化、制度化、常态化。突出分类施策。针对流动党员，建立健全动态管理台账，在组织生活参与、作用发挥等方面提供精准服务，确保“离乡不离党，流动不流失”；针对年老体弱党员，建立“一人一策”关怀机制，常态化开展“上门送学”和走访慰问，传递组织温暖。

　　

　　坚持“精准管理”，激发党员先锋“内在作为”。强化监督管理。严格执行党组织关系转接，周密组织谈心谈话、民主评议党员制度，利用“书记有约 同心同行”活动，加强对党员干部的日常监督提醒，对苗头性问题早发现、早干预，保持队伍纯洁性。搭建实践平台。结合开门教育，引导党员主动“亮身份、做表率”。建立党员群众结对帮扶机制，动态掌握帮扶对象需求。组建“大工山志愿服务队”，组织党员深度参与防汛抗旱、文明创建、综治维稳、乡村振兴等中心工作。今年以来，累计开展党员志愿服务16场次，解决群众急难愁盼问题30件。强化典型引路。注重从新型农业经营主体、非公企业等不同领域党员中，精准挖掘信念坚定、作风过硬、能力突出、业绩一流的先进典型，精心培育并选树一批可信可学的“身边榜样”，优先推荐其作为“两优一先”表彰人选。

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