涡阳县：“三个聚焦”打造新时代党员队伍

发布时间：2025-09-17 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，涡阳县始终坚持大抓党员队伍建设的鲜明导向，通过拓“增量”、强“存量”、优“变量”，一体推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化，着力建设堪当重任的新时代党员队伍。

　　

　　聚焦薪火相传拓“增量”，涵养党员队伍源头活水。严格按照控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用的总要求，规范程序，严格把关，切实提高发展党员质量。强化源头管控。年初对入党积极分子队伍进行全面摸排，分类建立了5700名入党积极分子信息库；科学制定年度发展党员指导性计划，加强对年龄、学历、职业等重点指标调控。严把发展质量。坚持把政治标准放在首位，建立发展党员政治标准负面清单，实施发展党员联审制度，会同13家执纪执法部门开展拟发展对象联审，源头杜绝“带病入党”；严格落实村（社区）“两委”近亲属入党“两审核一备案”制度，防止降低标准优先发展村（社区）干部近亲属入党。规范发展程序。实行入党积极分子编号纪实管理，实现从递交入党申请书到预备党员转正全过程跟踪监督；全面落实入党卷宗支部初查、基层党（工）委预审、组织部门提级审查三级审查机制，确保每名党员入党程序规范、材料完整；定期组织乡镇（街道）党工委委员集中交叉互审新发展党员档案，对不规范工作及时预警整改。

　　

　　聚焦多元育才强“存量”，激活党员队伍内生动力。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格教育管理，强化实践砺能，确保党员队伍始终保持高昂的斗志和强大的战斗力。强化教育培养。严格落实“第一议题”制度，每月下发主题党日活动资料包，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习的首课、主课、必修课；完善党员分类教育机制，采取县级重点培训，基层党（工）委兜底培训形式，实施分阶段、分批次的全员轮训；依托“学习强国”、安徽干部教育在线平台等开展常态化学习，实现党员教育全覆盖。严肃政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，不断发现问题、提出问题、解决问题；紧扣时间节点开展重温入党誓词、集体过政治生日等活动，引导党员时刻牢记党员身份、增强党员意识。注重实践锻炼。坚持把基层一线作为党员教育“主战场”，推动党员在防汛抗旱、乡村振兴、招商引资等急难险重任务中冲锋在前；常态化开展“我为群众办实事”，结合不同领域实际，组织广大党员开展志愿活动，帮助群众解决急难愁盼问题；推行农村无职党员“设岗定责”，充分调动无职党员参与基层治理积极性，让无职党员“有岗可为”。

　　

　　聚焦精准施策提“质量”，破解党员队伍管理难题。坚持用创新精神推进工作，紧盯流动党员、新业态群体、退休老党员三类重点群体，实施精准化管理，切实把党的组织优势转化为社会治理效能。突出抓好流动党员管理。持续做好流动党员集中登记和接收工作，采取“线上＋线下”相结合方式，搭建线上学习交流平台，建立“流动党员学习群”，组织返乡流动党员就近就便参加线下理论学习，把流动党员聚于线下、联在线上。主动关心关怀流动党员，通过定期走访、常态电访等形式，了解并帮助解决问题。推进新兴领域党建工作。紧盯党员发展空白点，加大“三新”领域发展党员倾斜力度，实施计划单列，2024年新发展党员165名，储备入党积极分子700名；健全党建工作经费保障激励机制，为新兴领域党组织开展工作提供保障。用心用情做好老党员教育管理。针对老党员特点，采用“集中+送学”相结合的学习模式，建立特殊群体党员台账；落实党内关怀，组织各基层党（工）委在七一、春节等时间节点走访慰问生活困难老党员；注重精神激励，举办党员荣誉退休仪式，“光荣在党50年”纪念章颁发等活动，进一步增强老党员凝聚力和归属感。

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