盈江：村干部巡村干部 激活巡察监督“末梢”力量

发布时间：2025-09-17 来源: 云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“老李，今天来找你是想问问你这笔村集体支出的明细和记录。”

　　“这次交给我们的任务，是组织对我们的信任，我们一定要完成好。”

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　　近年来，盈江县深化探索“村干部巡村干部”模式，通过标准化遴选、专业化培育、实战化练兵，将村（居）务监督委员会主任锻造为巡察尖兵，着力破解基层监督“最后一公里”难题，突破长期存在熟人社会监督难、专业力量下沉难、问题线索发现难的困境。

　　“村干部参与巡察，一方面既是强化同级监督、抓早抓小的有效手段，能发挥知根知底优势；另一方面，既是显微镜也是练兵场，重在以学促能、以巡提能，通过‘查别人、省自己’的实践，实现监督者和被监督者能力的同步跃升，最终转化为村级治理实效。”盈江县委巡察办有关负责人说道。

　　为搭建村级巡察人才“蓄水池”，盈江县创新机制，严把入口关。由基层党组织择优推荐政治素质硬、群众基础好、熟悉村情的村（居）务监督委员会主任作为骨干人选。通过履职评估、群众评议、实战演练等环节多维评选，截至目前，已有31名村（居）务监督委员会主任纳入（村）社区巡察人才库，实现优中选优、动态管理。

　　此外，针对村级巡察干部新手多、经验少的特点，创新推出“集中培训+靶向实训”双轮驱动巡前培训。先进行2天的专题“扫盲”，系统解读政策法规、审计要点、调节技巧；再开展2天的组内练兵，紧扣村级巡察对象特点，运用针对性的典型案例进行淬火提升。有效打通学用转化“最后一公里”，使缺乏经验的“门外汉”迅速掌握核心业务，成长为熟悉村情、能查会审、善解村级难题的业务尖兵。

　　在每轮为期45天的村级巡察中，至少有3名本土专家跟随巡察组深入一线，充分发挥人熟、地熟、情况熟优势，实现全“覆盖走访+精准核查”。自十三届县委巡察以来，共有19人次村干部参与8轮巡察，聚焦“三资”管理、惠民政策、工程项目等关键领域，累计发现问题260个，参与核实问题线索14条，为规范村级权力运行、提升基层治理效能交出了一份沉甸甸的监督答卷。（李叶 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/xunshixuncha_0624/139824.html
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