铜陵：严管厚爱铸铁军 抓实纪检监察干部队伍建设

发布时间：2025-09-17 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“这次的培训课，跟着各室主任学习基本的职场礼仪、公文写作技巧，让自己处理实际问题时心里更踏实，底气足了不少。”谈起刚刚结束的入职培训，铜陵市纪委监委办公室年轻干部郭尧有感而发。

　　今年以来，铜陵市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，通过大力引育人才、强化管理监督，真心引才、真心育才、真心爱才，营造“干部干事担事、组织关心关爱”浓厚氛围。

　　把牢入口关，充实人员力量，通过公务员招录、“名校优才”、事业单位招聘等方式引进人才，2025年以来，市纪委监委已累计补充人员11人，补充后，35岁以下干部占比达26%。针对新进人员，创新开设“10节入职必修课”首批培训年轻同志26人；组织审查调查技能比武，评选出优秀团队3个、优秀个人11名，优秀精品案件3件；大力推行“四个一批”实战练兵，在实干实训中帮助年轻干部长本领、增才干。开展干部队伍建设专题调研，全面梳理系统干部队伍建设情况，优化力量配备，监督执纪执法一线人员占比67%，19个派驻机构编制均在4个以上。深入了解掌握县（区）纪委监委班子建设，强化县（区）纪检监察组织建设，在全省首批全覆盖完成县级纪委副书记易地交流任职。

　　把严管作为最好保护，聚焦日常监督，用好“四种形态”，抓早抓小，及时提醒。扎实开展学习教育，组织学习中央纪委关于纪检监察干部典型案例通报精神和有关要求，观看专题警示教育片，做到以案示警、以案为鉴。关注干部身心健康，了解干部思想动态，帮助纪检监察干部解决实际困难和后顾之忧，体现组织关怀和温暖。

　　“下一步，我们将持续加强纪检监察干部队伍建设，加强日常管理监督，以严管强约束，以厚爱暖人心，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”铜陵市纪委监委有关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）

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