海淀区马连洼街道“三个引领”构建人才工作新格局

发布时间：2024-12-11 来源: 北京组工 作者：佚名

　　

　　马连洼街道秉持“人才是第一资源”的发展理念，结合辖区高校多、楼宇多、企业多、人才多的“四多”特点，以企业人才服务需求为导向，全方位、多层次地开展人才服务，努力打造人才集聚高地和创新发展洼地，为地区高质量发展注入强劲动力。

　　党建引领，搭建人才交流平台。深入调研，精准对接。积极开展“三进”行动，即进楼宇、进物业、进企业，共计走访企业170家，400余次，深入了解企业发展和人才需求，为人才聚集提供坚实的组织保障。搭建平台，联动发展。成立红杉新联会和红杉企业家会客厅，团结引领新阶层人士和民营经济人士，推动党内外优秀人才互联互动，增强各类高层次人才对党组织的认同感和归属感。创新格局，共谋发展。积极发挥“红杉”党建品牌影响作用，加强机关“党建+结对”工作力度，签署街道机关党委与华胜天成党总支党建结对共建协议书，提高党建工作质效、推动企业发展。

　　服务引领，提升人才服务效能。协同招商，优化服务。响应楼宇单位招商需求开展系列协同座谈会，汇总楼宇空置信息，通过动态更新楼宇推荐手册及公众号信息，以线下活动、精准服务等多种形式，吸引意向企业走进园区参观考察，成功引入1家市级科技型社会组织落户园区。规划提升，拓展空间。对软件园公共空间提升进行重大项目策划，分期实施园区公共服务配套织补提升，拓展园区体育、健身、交流空间，提升配套餐饮服务品质。出资建设软件园二期电动自行车公共停放区并安装充电桩，共完成地面铺装2508平方米，提供电动自行车停车位约820个，缓解周边电动自行车占道停放问题。链接资源，多元服务。开展百旺商城、西北旺万象汇专场人才招聘会，开展“大学生人才创业就业培训交流会”等高校行活动，定期举办红杉惠企人才服务样板间、“金税四期”财税系列培训、企业HR培训交流等专项人才服务活动，为企业人才提供多元化、个性化的服务。

　　创新引领，促进产才深度融合。论坛领航，赋能发展。开展主题为“新质生产力促企业高质量发展”人才主题周论坛活动，解读政策趋势，交流创新思考，为企业人才集聚、人才发展提供有力的赋能支撑。推动合作，惠企增效。举办数智赋能农产品产业创新场景对接活动，通过农产品加工研究所与腾讯公司深入合作，共同推动农产品产业的数智化发展和创新发展。大V助力，聚焦热点。精心策划开展新浪大V行-马连洼创新策源地宣传项目，运用地区优质平台资源宣传推广辖区内创新企业、创新人才、创新环境的新实践。目前已开展亚信科技、农产品加工所、中国农业大学国家大学科技园、小哆智能、博彦科技的新浪大v推广工作，地区服务企业发展品牌效应得到强化。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199882.html
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